坚持以人民为中心，全面发展全过程人民民主是新时代以习近平同志为核心的党中央提出的重大理论，体现了党的性质宗旨、初心使命、理想信念。党的十九届六中全会把“坚持人民至上”概括为党百年奋斗的十条历史经验之一。从习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话“践行以人民为中心的发展思想，发展全过程人民民主，维护社会公平正义”，到党的二十大报告把“发展全过程人民民主”确定为中国式现代化本质要求的一项重要内容，是我们党团结带领人民追求民主、发展民主、实现民主的伟大创造和党不断推进中国民主理论创新、制度创新、实践创新的经验结晶，为我们想问题、办事情、作决策指明了科学的思想方法和工作方法。

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是职工合法权益的代表者维护者，为职工的民主权利奋斗，本身就必须是民主的模范。我认为，以人民为中心，把全过程人民民主贯穿工会各项工作之中，主要坚持以下几个方面。

一、坚持党的领导

民主是全人类的共同价值，但实现民主没有固定的模式，不可能千篇一律。习近平总书记指出“中国全过程人民民主基于中国国情和历史文化，体现人民意愿”。新中国民主政治发展的历程表明，坚持党的领导是贯穿全过程人民民主实践最重要的经验。只有始终坚持党的领导，人民当家作主才能充分实现，全过程人民民主才能有序推进。

在推进上海联社城镇集资集企高质量发展的进程中，既离不开党的领导，也少不了职工群众的理解和支持。工会在发展全过程人民民主的具体实践中，就是要发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，时刻保持同职工群众的密切联系，善于听取职工群众的意见建议，及时反映职工对热点问题的关切呼声，这是实现全过程人民民主的一个起点，也是一个落脚点。

二、坚持民主管理

党的二十大报告指出：“要全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益”。以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，是全过程人民民主的重要组成部分，是党全心全意依靠工人阶级方针最直接、最广泛的体现形式。

2022年上海联社召开第一次职工代表大会，为指导联社各成员单位健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度奠定了基础。今后我们将继续通过职代会这一平台，及时公开企业经营情况、重要决策，审议涉及职工切身利益重大事项，组织职工参与企业民主管理，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，让全过程人民民主有更为完整的制度程序和参与实践。

三、坚持共同发展

“以人民为中心”是党的根本宗旨在新时代的话语表达，习近平总书记在党的二十大报告中强调：“维护人民根本利益，增进民生福祉，不断实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民”，进一步丰富和发展了为人民服务的科学内涵。

在发展中保障和改善民生，把党的好政策变成职工的好生活，这是工会的使命所在、价值所在，也是坚持以人民为中心发展思想的最终目的。我们要用好党政主导、工会协调的集体协商机制，维护职工在收入分配、劳动保障、健康安全等方面合法权益，聚焦职工“急难愁盼”问题，从实际出发，从保障基本权益做起，充分发挥工会协调作用，引导增强利益共同体意识，推动企业和职工实现共同发展。

四、坚持求真务实

在践行全过程人民民主的过程中，作为一名基层企业工会干部，我既是全过程人民民主的参与者、实践者，也是推动者、维护者。我感到，基层企业工会工作必须牢牢把握以人民为中心这个根本，我们工会干部要坚持求真务实的工作作风，坚持不懈提升能力水平，才能更好保障全过程人民民主落地落实。李强总理在出席全国两会记者会并回答中外记者提问时谈到：在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。