为全面推进乡村振兴，培育储备一批兼具为农情怀、实战能力与创新精神的乡村运营骨干，助力村集体资产保值增值与村民收入稳步提升，增强农村集体经济经理人的职业荣誉感与社会认可度。近日，浙江省农业农村厅印发通知，决定启动2026年度“浙江千名农村集体经济经理人培养计划”招生工作，今年计划招收300人，纳入浙江省部级“头雁”项目管理。其中，浙江农林大学负责培训200人，浙江经贸职业技术学院负责培训100人。

本次培训招生对象为农村集体经济经理人、强村公司经营管理人员、村两委成员、运营团队成员及有志于乡村运营的入乡青年等。年龄原则上不超过50周岁，具备大专及以上学历，拥有浙江省户籍或在浙从事乡村相关工作满1年；具备一定的市场运营、产业管理、资源整合或沟通协调能力，熟悉农业农村相关情况者优先。

培训以打造乡村优质生活空间、推动农民持续稳定增收、促进城乡融合高质量发展为核心，着力破解乡村运营人才短缺困境，树立“做强乡村特色产业、壮大新型农村集体经济、促进农民全面增收致富”的运营理念，强化资源发包、物业出租、业态招引、品牌策划等技能，、加快农业农村现代化筑牢坚实人才支撑。培养模式采用“理论教学+实践锻炼+交流赋能+跟踪服务”四位一体培养模式，整合集中授课、线上自学、基地研学、驻村实战、互访交流等多元形式。其中理论教学涵盖乡村资源梳理、特色活动策划、片区组团发展、数字技能提升等内容，实践教学依托已运营或拟启动运营的行政村，组织实地考察、直播助农、运营方案编制等实操任务。

学员完成报名后，将依次经过系统比对、基层推荐、资格初审、条件复审、在线面试、省厅审定及公示等环节，最终确定录取名单。时间安排方面，培训时间至12月为止，分为三个阶段：第一阶段理论提升：集中面授、线上自学。第二阶段实践锻炼：基地研学、驻村实战。第三阶段交流赋能：学员互访、导师指导。培训结束后，承办院校提供为期至少一年的跟踪服务，包括定期回访、建立动态档案。资料费、食宿费等培训费全免，往返交通费用学员自理。