3月9日下午，上海联社召开2026年改革发展和党建工作会议暨一届五次职工代表大会。联社党政领导班子成员、中层干部、直属企业党政负责人、部分统战干部、受表彰先进集体代表和个人及全体职工代表参加会议。会议由联社党委副书记、工会主席乐训蓥主持。

会议听取联社党委书记、主任关坚韧作的《同心共赴新征程 聚力攻坚开新局 谱写上海城镇集体经济高质量发展新篇章》工作报告。“十四五”时期，上海联社以市场化、专业化、集约化、法治化为方向，以增强活力和竞争力为目标，按照市政府《关于进一步完善上海城镇集体资产监管深化集体企业改革发展的指导意见》精神，面对复杂的国内外形势，全体干部职工共同努力、攻坚克难，全面完成了“十四五”规划确定的各项目标任务。2025年，联社坚持稳中求进总基调，紧扣“深化改革关键年”定位，提升集资集企发展韧性与活力，稳步推动上海城镇集资集企改革走深走实。关坚韧要求，上海联社2026年要坚决贯彻落实中央、市委精神，按照市国资委的具体部署，坚持稳中求进、提质增效总基调，聚焦高质量发展核心，以创新驱动培育新质生产力，以改革创新提升核心竞争力，以底线思维化解重点领域风险，持续优化城镇集体经济布局。

会上，联集中心、室装联社、研究所三家企业负责人作工作交流；参会人员依次听取2025年度上海联社企业领导人员履职待遇与业务支出情况报告、关于“我为上海联社‘十五五’规划献良策”职工代表提案处理情况报告。关坚韧同志与直属党组织、二级企业党政负责人代表分别签订党建、安全消防、网络信息、信访等工作目标责任书。会上，对荣获上海联社系统2022-2025年先进集体、先进工作者的9个集体和19名个人予以表彰。

会后，还举行了上海联社企业文化理念发布仪式。一年来，联社秉持“源于历史、基于现实、用于未来”的原则，以传承城镇集体经济企业优良文化，凝聚联社人共同价值追求为目标，凝练出包含愿景、使命、核心价值观、企业精神、经营理念、人才理念、廉洁理念、员工行为规范在内的企业文化理念体系。联社将以企业文化为帆，以实干担当为桨，让文化软实力成为推动上海城镇集资集企高质量发展的硬支撑。