近期，本溪钢铁（集团）有限责任公司召开厂办大集体改革推进组日调度会。本钢集团党委副书记赵忠民代表本钢集团党委，就依法依规稳步有序实施厂办大集体改革工作提出明确要求。要加快推进，保证年底所有工作彻底结束；细化各项工作，加强责任心，改进工作作风；居安思危，统一思路，落实责任，综合施策，顺利完成本钢厂办大集体改革任务。

厂办大集体改革工作是本钢集团2019年改革的一项重要内容，不仅关系到厂办大集体企业的职工的切身利益，同样关系到企业处置的问题。赵忠民说，本钢集团厂办大集体改革工作基础工作做得扎实，各类问题分析细致，基础数据详实，各项工作衔接科学，为稳步推进提供了保障，目前成效明显。本钢集团党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”及专治考核评估座谈会上，对此项工作给予了充分肯定。赵忠民强调，厂办大集体改革是一项政策性很强的工作，各单位、部门要引起高度重视，一一突破“瓶颈”，下功夫解决好相关问题，要依法依规办理有关事项。本次改革完成职工身份转换和企业改制、关闭是第1阶段任务，下一步，还将面临新的考验。希望在这次改革中，不仅要认真对待职工诉求，做好政策解答工作，更要从深层次思考本溪钢联发展有限公司健康稳定发展问题，通过共同努力，全面完成改革任务，让职工享受改革红利。

在调度会上，本钢集团厂办大集体改革工作8个职能组负责人和11个责任“包片”区域负责人，分别汇报了近期工作完成情况，并就存在问题、意见建议，以及下一步工作计划进行了说明。

本钢集团厂办大集体改革工作领导小组副组长、推进组组长，本钢集团副总经理张鹏就汇报中提到的政策、方法、步骤、程序、人员、资产等情况逐一点评，提出解决问题思路，并就做好当前工作提出具体要求。当前本钢集团厂办大集体改革工作进入攻坚阶段，必须以高度负责的态度，抓好各项工作，确保改革任务按时间节点如期完成。要重点保证重要节点工作的按时启动，未启动的要一家一家督导落实；抓重点、提速度，已启动的单位要保证进度，做好过程控制；抓质量、保稳定，本着对企业负责、对职工负责、对历史负责的态度做好质量管控；抓细节、提服务，积极研究、化解、妥善解决改革过程中的棘手问题。

厂办大集体改革情况复杂，本钢集团党委高度重视，党委常委会多次听取汇报，主要领导多次作出批示，要求坚决贯彻落实省委省政府工作部署，依法依规稳步有序实施厂办大集体改革工作。目前，本钢集团厂办大集体改革工作按照经批准的改革方案和职工安置方案正在稳步推进。