年末，各省市下一轮国企改革方案陆续公布。即将到来的2017年被多个省市视为国企改革的关键年份。云南省已经将2017年确定为“国企改革攻坚年”。而四川省此前已召开全省国资工作会议，对2017年的国企改革工作进行了布置，并提出“启动员工持股试点工作”。

    以四川省为例，2016年的方案称，四川省将发展混合所有制经济，选择2至3户企业开展混合所有制试点。鼓励国有企业通过投资入股、联合投资、重组等多种方式，与非国有企业进行股权融合、战略合作、资源整合。制定出台省属企业遴选战略合作伙伴工作指引。制定出台混合所有制企业员工持股指导意见，2017年启动员工持股试点工作。并且提出了该省国资国企体制机制创新的新目标：进一步推进产权多元化改革，大胆探索国有资本参股、财务性持股、特殊管理股等多种形态的股权结构，探索混合所有制企业员工持股，进一步激发企业活力。推动国企改革发展基金、省创新创业基金、科技成果转化和产业化基金实质运行，引领带动更多社会资本投入创新。

    其他省市例如云南省完成了顶层设计方案，即该省在《关于全面深化国有企业改革的意见》的基础上，出台《关于完善国有资产管理体制的实施意见》等6个配套文件，由此形成了云南国资国企改革顶层设计和“1+N”文件体系；天津在方案中提出2017年经营性国有资产证券化率达到40%；甘肃省日前印发了《关于改革和完善国有资产管理体制的实施意见》，表示将稳妥推进股权多元化改革，促进国有资本控股经营的自然垄断行业改革，根据不同行业特点放开竞争性业务，积极探索国有企业混合所有制改革，实现国有资本和社会资本的有效融合；上海市下一步国企改革则将以创新资本运作为突破，加快国有资本有序流动，将按一定权重，选择本市地方国有控股A股上市公司组成上海国企指数，设立“上海国企ETF(爱基,净值,资讯)基金”，鼓励投资者通过换购基金份额，实现股份流转。同时，还将筹建不良资产处置平台，用市场化手段加强余值管理。

    国务院发展研究中心副研究员贾涛表示，国企改革的顶层设计和改革政策体系现已基本完成，下一步关键在于落实，在改革的进程中不断发现新问题并加以完善，真正提高国有企业的活力、影响力和抗风险能力。