日前，华英农业完成其职工持股信托计划的公告。这是自6月20日证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》来上市公司职工持股的首单信托计划。

华英农业公告称，公司管理层及部分员工组建成立的郑州华合英农业科技中心（有限合伙）（以下简称“华合英”），拟通过“山东信托—恒泰5号证券投资集合资金信托计划”增持华英农业股份，总量不低于公司总股本4.7%，不超过公司总股本7.29%。公司控股股东河南省潢川华英禽业总公司为公司此次融资提供担保。

员工持股信托是由企业员工共同出资，委托信托公司认购本企业股权或直接将已认购的本企业股权委托给信托公司管理和运用，信托公司按委托人的意愿以信托公司的名义行使股东权利，并将企业利润收入对受益人进行分配。具体操作如下：首先，公司将职工的购股资金，如担保借款、税前利润奖励分配、企业公益金以及现金出资作为信托资金，也可以将科技成果（专利、专有技术）作为信托财产，委托给信托公司。其次，公司或职工作为委托人与信托公司签订信托合同，依据委托人确定的管理方式或信托公司代为确定的管理方式管理、运用和处分信托资金或信托财产。再次，信托公司利用上述信托资金收购目标公司股份，同时办理股东变更的工商登记，成为目标公司法律意义上的股东。最后，信托公司按照信托合同及文件的具体约定予以履行，委托人、受托人及受益人按照信托合同的约定享有权利、承担义务。职工所享有的信托受益权可按照信托合同的规定进行转让、继承、回购等。

证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》明确了员工持股计划的三项原则，即依法合规、自愿参与、风险自担。员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工持股不得超过1%，同时员工持股计划的持股期限不得少于12个月。其中还明确，上市公司可以通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，相关资金可以来自员工薪酬或以其他合法方式筹集，所需本公司股票可以来自上市公司回购、认购非公开发行股票、公司股东自愿赠予等合法模式。

员工持股信托开拓了信托公司的业务领域，这是一种创新运用信托的方式，前景值得期待，但也需要政策支持。例如：对持股比例的限制及对融资担保方的要求等。实际上，除上市公司之外，当前的混合制改革中，员工持股也是重要内容。通过员工持股信托可以改变本企业产权结构，体现了信托制度在企业激励分配方面的优越性和灵活性。