问：2019年企业缴纳残保金什么时候结束？有什么需要注意的事项？
答：残疾人就业保障金（以下简称残保金）是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和缴费。用人单位应按国家和当地规定的比例（一般为在职职工人数的1.5%）安排残疾人就业，未按规定按照比例安置残疾人就业的用人单位，需按一定比例，在扣除相应减免项（如小微企业等）后，缴纳残保金。
各地申报年审和申报缴费的时间可能略有差异，自2019年开始，一般残保金申报年审时间为每年4月1日至6月30日（上海市为5月1日至5月31日），缴费时间为8月1日至11月30日(北京市为8月1日至9月30日)，具体详细的时间还需参照当地税务机关通知为准。
需要注意的是，各地对在职职工人数不同的单位可能实施差别化征收。比如上海市对用人单位根据在职职工人数进行分档，对于不同档级的单位实施差别化征收，具体计算如下：用人单位需缴纳残疾人就业保障金=（1.5%-残疾职工比例）×2000(含)以下人数×平均缴费基数+（1.5%-残疾职工比例）×2001至4000人数×平均缴费基数×0.8+（1.5%-残疾职工比例）×4001至8000人数×平均缴费基数×0.6+（1.5%-残疾职工比例）×8001至14000人数×平均缴费基数×0.4+（1.5%-残疾职工比例）×14001至22000人数×平均缴费基数×0.2+（1.5%-残疾职工比例）×22001以上人数×平均缴费基数×0.1。其中，平均缴费基数=用人单位上年度社会保险费缴费基数之和÷用人单位上年度在职职工平均人数。
另外，未按规定申报需交罚金。用人单位未按规定缴纳保障金的，并经保障金征收机关催报、追缴仍不缴纳的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，保障金征收机关除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。
沪公网安备 31010902001123号
