1月15日，中国轻工业企业管理协会（以下简称中轻企协）四届四次理事（扩大）会议暨轻工行业企业文化建设研讨会在广东珠海举行。会议通过了中轻企协主要负责人届中调整，选举了新任理事长和秘书长。

中轻联会长、党委书记张崇和对中轻企协新班子和协会今后工作提出殷切希望。他表示，一要引导企业管理创新，促进企业提质增效。二要推进企业文化建设，增添企业精神动力。协会要引导轻工企业充分认识企业文化的战略地位，加强文化建设，发挥文化作用，推动文化与管理有效融合。要引导企业文化创新，激发企业发展活力，建立符合新时代发展要求、适合自身发展规律的先进文化。要引导企业文化提升，优化企业发展理念，建立与员工、与社会共享共赢的发展文化。要引导企业建立工匠精神文化、以质取胜文化、信誉至上文化，以日益提升的文化“软实力”，为企业持续发展提供源源不断的精神动力。三要弘扬优秀企业家精神，鼓励企业家多做贡献。四要不断加强自身建设，努力打造优秀协会。

中轻联副书记王世成作主旨报告时指出，在十九大精神引领下，登高望远，居安思危，文化自信在新时代的战略方位中，将大有作为。亦将激励我们轻工人坚持文化自信，善于创新、勇于搏击，在新时代轻工企业高质量发展中，持续彰显力量展现发展活力。他就企业文化建设提出五点意见：一是坚持文化为魂，把握新时代企业文化建设的发展方向；二是企业文化是促进自身发展最深层级的力量；三是文化建设是一项久久为功的战略工程；四是培育优秀的品牌文化,着力提升企业形象；五是以社会主义核心价值观引领企业文化建设。