王东京：要为国企职工提供“铁饭碗”
中央党校教授王东京说，改革的关键问题还是要为国企职工提供“铁饭碗”。我国政府千方百计想要打破“铁饭碗”，美国人却把“铁饭碗”当作一个新经验向我们介绍。看来问题不出在“铁饭碗”上，出在我们“铁饭碗”所依附的体制背景上。美国的“铁饭碗”能调动人的积极性，是因为它是在市场经济条件下提供的“铁饭碗”，我们的“铁饭碗”挫伤职工积极性，是因为我们搞的是计划经济。计划经济条件下，企业给职工一个“铁饭碗”，同时政府给企业一个大锅饭，使我们过去国营企业职工可以吃着碗里的，望着锅里的，所以他们没有压力，没有危机感。
因此，改革的关键不是要去打破“铁饭碗”，而是要改掉我们的计划经济，把计划经济尽快过渡到市场经济上去，在市场经济体制这个背景下为国企职工提供一个“铁饭碗”。王东京：要为国企职工提供“铁饭碗”
中央党校教授王东京说，改革的关键问题还是要为国企职工提供“铁饭碗”。我国政府千方百计想要打破“铁饭碗”，美国人却把“铁饭碗”当作一个新经验向我们介绍。看来问题不出在“铁饭碗”上，出在我们“铁饭碗”所依附的体制背景上。美国的“铁饭碗”能调动人的积极性，是因为它是在市场经济条件下提供的“铁饭碗”，我们的“铁饭碗”挫伤职工积极性，是因为我们搞的是计划经济。计划经济条件下，企业给职工一个“铁饭碗”，同时政府给企业一个大锅饭，使我们过去国营企业职工可以吃着碗里的，望着锅里的，所以他们没有压力，没有危机感。
因此，改革的关键不是要去打破“铁饭碗”，而是要改掉我们的计划经济，把计划经济尽快过渡到市场经济上去，在市场经济体制这个背景下为国企职工提供一个“铁饭碗”。
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