中国企业家短命的根本原因是什么?
近年来，中国不少曾经被称为优秀企业家的人如流星一般从市场上消失了。他们有的要么升官，有的则因企业经营不佳被迫下台。有专家认为：中国企业家短命原因不在于体制，因为不少民营企业家同样短命。根本原因在于企业短命。
几年前我们可以这样认为，中国企业家短命的原因是体制性的。对许多国有企业经营者来说，做好一个企业就有了政绩，“企业家”的招牌只是从政的一个跳板。也有一些成功的企业家无法找到心理的平衡，受不了金钱的诱惑而走上犯罪道路。更多的人则因体制的束缚和缺乏动力而无所作为，称不上“企业家”。
但越来越多的民营企业家的消失，不得不让我们对机制理论产生怀疑，许多有机制优势的企业家并没有足够的稳定性，许多名噪一时的民营企业家也可能一夜之间消声匿迹。
为什么中国企业家短命？有专家认为根本的原因是企业的短命。企业的短命导致企业家的短命。德国的一项对500家最优秀中小企业的调查分析得出如下结果：这些被称为“隐藏的冠军”的德国企业平均年龄67岁，1/4以上的企业已经存在了100年以上。企业的“长寿”和企业的成功有着直接的关系。
成功的企业家首先必须有一个成功的企业，而一个成功的企业最大的财富是它的忠诚的客户。中国许多企业家在创业时知道客户的重要，但在被捧为“企业家”之后往往忘记企业的根本在于为客户创造价值。许多不是基于客户导向的错误决定使企业受到打击，最后导致企业家的短命。对客户而言，最重要是一个企业为他提供什么价值。这个企业的老总是否知名并不重要。而我们有太多的老总关心自己的名声甚于关心自己的企业和自己的客户。
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