改制企业职工有四种心态

    据河北省总工会对改制企业职工思想善的调查显示：改制企业职工有四种心态。

    一、积极心态

    1、认识到企业改革势在必行。

    2、对企业的发展和前途更关注。

    3、对改革的承受能力明显增强。

    4、择业观发生了深刻变化。

    5、适应市场经济的意识逐步增强。

    二、员由心态

    l、有些职工对改革前景感到渺茫。他们反映，改革的结果应该是国家和职工两个利益的统一，可近年来的不少改革措施，诸如养老、医疗、住房等都是从职工兜里往外掏钱。职工觉得，越改职工下岗越多，越改老百姓手里的钱越少，由此提出了改革到底是应该谁受益的问题。

    2、一些职工对改制的一些做法充满困惑。企业改制中一些主管部门和领导干部工作搞一阵风，“抓大放小”，就搞“一卖了之”；有的企业以改制为名，以不交股金就下岗为由强迫职工入股。职工称这样的改制是企业换牌子、领导换帽子、职工掏票子。

    3、下岗职工对再就业成医务中心不信任。

    三、消极心态

    1、部分职工党得“主人翁”已成为空话。一些职工发牢骚说：“工人阶级像把伞，雨天撑起来，晴天收起来。”有的说“现在工人根本谈不上什么地位，更没有主人翁”可言，没

地位还谈什么“想主人事、干主人活、尽主人责’，领导让干什么，就干点什么，能对得起良心就不错了。

    2、部分职工的政治信仰发生危机，转向崇尚封建迷信。

    3、一些职工不愿意加入党组织。他们说，一些大案要案都是党员干的，他们不仅是党员，还是党的领导干部。对党的信任产生了动摇，甚至对党感到悲观失望。

    4、部分职工不愿意学技术。

    四、不满心态

    1、职工对企业经营者的腐败强烈不满。

    2、职工对上级派厂长的做法反感。