国有集体企业将用两年时间建立规范的厂务公开制度
从全国厂务公开与企业党风廉政建设调研座谈会上获悉，我国今年将从总结经验入手，进一步加大推广厂务公开的力度，争取用两年左右的时间，使国有、集体及其控股企业普遍建立规范的厂务公开制度。
据了解，到去年底，全国30个省（区、市）都建立了厂务公开的领导机构，有29个省（区、市）下发了指导实行厂务公开的文件。各地在积极推广厂务公开的过程中，积累了许多好的经验，显示了推行厂务公开在加强企业管理、提高经济效益、促进企业党风廉政建设、完善企业民主管理制度中的重要促进作用。
为推进厂务公开向广度、深度发展，会议要求目前还没有实行厂务公开的企业，要尽快实行；对已经实行厂务公开的企业，要着力规范厂务公开的内容和程序。文教、科研、卫生等事业单位的内部事务管理也应实行公开。要逐步使厂务公开内容、程序、方式走上规范化制度化的轨道。形成有效的运行机制。
会议同时还明确了不同类型企业推行厂务公开的侧重点：已建立厂务公开的国有大中型企业要规范厂务公开的内容和程序；正在改制的企业厂务公开的重点是改制方案，特别是涉及职工切身利益的职工下岗分流方案等，要及时提交职代会审议，充分听取广大职工意见；生产经营比较困难的企业，公开的重点是扭亏增盈的重大措施和职工工资发放、缴纳各种社会保险的情况；小型企业公开的重点是根据广大职工的愿望和要求，开好一年两次的职工代表大会或民主管理大会，认真行使职权，办好公开栏。
沪公网安备 31010902001123号
