上海期股（权）激励的六种形式
上海市工业党委近日提出六种激励经营者获得期股（权）的形式。这六种形式是：
以约定的价格购买企业股份。在企业改制的基础上，通过调整企业股本结构，增资扩股，股权转让，经营者在任职初期与企业约定某一价格，用现金或用一部分现金以及分期付款、贴息、低息贷款等方式购进一定数量的股份。
虚拟企业股票（股份）。企业可以拿出应付工资余额中的一部分，虚拟本公司股票（股份），奖励企业的经营者。或可按某一时间企业净资产，并根据当时企业净资产折算成虚拟股份，在经营者离任时，把净资产的增加值部分按规定折算成现金兑现。
加薪或特别奖励的延期兑现。对业绩突出的经营者，其年薪收入的特别加奖延期兑现部分，或完成超额利润所获得延期兑现部分，可折合成一定的股份，作为期股（权）奖励。
购买实股配售期股。经营者在购买企业股份时，可以根据其资质才能等要素，配售一定比例享有收益权的期股，在规定期限内可以用所得收益或用现金购买期权，使期股成为实股。
设置岗位股（干股）。出资方以拿出部分股份形式作为对经营者的经营才能的一种激励方式，经营者任职期间享有收益权，无所有权。
股票（股份）认购权。经营者可以在任职期间与企业约定，按一定的价格，在一定的期限内，分期行使购买一定数量的企业股票（股份）的权利。
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