东方眼镜公司力图打破股东大锅饭
东方眼镜公司是上海第一家由国有小企业转制为股份合作制的企业、。转制之初，它曾经创造了经济效益节节上升的佳绩。但是现在却碰到前所未有的困难。
目前，眼镜行业竞争非常激烈，外资企业和个体企业不断改变策略扩大市场，相比之下股份合作企业却步履艰难。关键是，新的“股东大锅饭”现象严重，企业竞争力下降。总经理李定法说，由于企业职工具有双重身份，因此，容易产生“我是股东我怕谁的”的倾向。一些人的心态是，既然我是股东老板，无论我表现好坏，企业都该确保我的饭碗。他说，企业只有及早深化改革，才能摆脱困难。为了打破股东大锅饭，东方眼镜公司日前提出了改革新思路：
第一步是清理劳动关系。对原来签定的无固定期限劳动合同的职工，按目前法规采取两种处理方案。
一类是在劳动合同中约定一些终止条件，当约定的终止条件出现时，劳动合同可以终止。
另一类是，劳动者没有任何过错，企业要解除职工无固定期限劳动合同，再签一年期的新合同，要按规定支付职工“经济赔偿金”，赔偿金计算根据职工工作年限，每满一年支付相当于一个月的工资收入。李定法透露，东方厂现有39%的国有股成分。这些股份将逐步退出，实行经营者持大股，业务骨干多持股。
沪公网安备 31010902001123号
