上海少数企业职工持股全部退出值得注意
最近，上海市总工会基层工作部作了一次调查。调查表明，上海职工持股制度在一些企业取得积极成效的同时，在少数企业却出现职工持股全部退出、转让、职工持股会解散等现象。这是上海市职工持股制度实践中不容忽视的现象。
调查发现，职工持股制度的退出大致有四种情况：一是因企业上市被迫终止，由于证监会严格限制上市公司建立职工持股制度，本市几家拟上市的企业被迫解散职工持股会。问题是这些企业效益普遍较好，上市是基于企业的再次发展和壮大，职工也有参股的积极性，职工对此意见很大，难以理解，如科技系统一家企业就遇到了这样的问题；二是企业转为经营者或经营者群体所有的私营企业，职工持股悉数被收购。如闵行区一家食品厂由股份合作制企业转为原厂长个人拥有全部资产的私营企业。三是职工持股被企业其他股东或投资者收购，如卢湾区一家运输公司的全部资产，包括职工持股会被另一家企业收购，由于是溢价收购，职工股份普遍增值，操作较为顺利；四是少数企业资不抵债，企业宣告破产，进行清算。
综上所述，职工持股制度退出的情况虽然各异，但是说明职工持股制度在具体的实践中随着企业的发展也处于一种动态的发展过程，对此，必须引起足够的重视。
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