上海黄浦区企业改革有纪律约束
上海市黄浦区日前出台《关于在推进企业改革中加强纪律的若干规定》。 《规定》指出，凡涉及改革方案，职工安置分流，国有资产处置、核销，经营者的收入、奖励等重大问题，必须由领导班子集体讨论同意并报有关部门批准后，方可办理相关手续。个人不得擅自决定重大事项，领导班子成员不得自行决定涉及本人利益的事项。企业主要领导的收入、奖励等问题，必须由上级讨论决定。对企业改革中的重大事项，要坚持“公开、公正、公平’原则，严格按照有关规定操作。企业改革方案应在企业内公示，做到公开透明，防止暗箱操作。国有（集体）企业转让给原企业职工的，其企业经营者的产生，应经过招标竞聘等形式。
《规定》要求，采取切实措施，严格规范资产处置行为，防止国有资产流失。企业改革中的资产处置，必须按照区国资办、区体改办制定的规定程序进行，未经批准不得变更、简化操作程序和报批手续，更不得越权审批。凡改制企业必须进行资产评估。对企业改制前存在的不实资产，经审计后由区国资办或区资产核销联席会议进行审批。国有（集体）产权的转让，必须通过规范的市场交易，不得进行场外交易。在处置国有（集体）资产时，不得弄虚作假，随意变更、毁坏财会账目凭证，擅自核销国有资产；不得截留、挪用企业资金；不得隐瞒、藏匿、转移企业资产；不得乘改革之机巧立名目，突击发钱发物，私分企业资产；不得向资产评估机构提供虚假资料，致使国有资产评估失实；不得压价贱卖国有资产。
《规定》强调，要维护职工合法权益。企业改革方案必须经企业职代会或职工大会讨论审议；职工的分流安置方案必须经职代会讨论通过。在职工分流安置、理顺劳动关系时，要尊重职工的选择。要强化监督检查，严格执行纪律。各级党组织对推进企业改革中执行纪律的情况负总责，各级纪检监察组织、有关职能管理部门要各司其职，强化对企业改革中各项政策、规定、法律法规及党纪政纪执行情况的监督检查，坚决杜绝和纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。对违反纪律的行为，要坚决纠正，并按照有关规定追究有关人员的责任；情节严重的，要按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导的责任；触犯刑律的要移交司法机关依法处理。
沪公网安备 31010902001123号
