上海市委副书记王安顺强调：改制企业厂务公开要做到“三个坚持”、“二个公开”
上海市委副书记王安顺在上海市厂务公开民主管理工作会议上指出，对改制企业要进一步加强厂务公开民主管理工作，坚持做到改制方案和职工安置方案不经职代会或职工大会审议通过不实施；坚持企业重大财务事项通过适当形式公开，接受职工群众监督，防止国有资产流失；坚持职代会评议企业领导人员、企业领导人员党风廉政建设情况向职代会报告制度，加大对企业领导人员的监督力度。应当明确，凡是向本企业管理层转让国有产权的，受让者名单、离任审计结果、资金来源和到位情况等必须如实公开；改制后的企业为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤等费用的情况必须如实公开，以切实保护职工的合法权益。同时，要适应混合所有制企业、非公有制企业发展的新形势，有效推进这些领域的民主管理工作。混合所有制企业可以参照国有、集体及其控股企业的办法实行厂务公开民主管理。非公有制企业要依据有关法律法规的规定，采取与本单位相适应的形式，因企制宜地实行厂务公开民主管理。职代会是较多非公有制企业采取的主要民主管理形式，也可以通过平等协商、集体合同，选举职工代表参加董事会、监事会，采取民主协商、劳资恳谈会等形式实行民主管理。总之，要探索多种形式，不断把厂务公开民主管理拓展到各个领域，切实维护和保障各方面职工群众的合法权益。
王安顺指出，在国有、集体及其控股企业的领导人员中，对经职代会民主评议，大多数职工不拥护的，其主管部门应采取相应的组织措施；对违反职代会决议和厂务公开的有关决定造成决策失误或重大经济损失的，对严重侵犯职工合法权益导致矛盾激化和影响企业、社会稳定的，要实行责任追究制度。
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