衡水市：和谐劳动关系创造和谐企业
在河北衡水市各类所有制企业中，争创劳动关系和谐企业已形成热潮，一年来，有122户企业挂上了劳动关系和谐企业的牌匾。这是衡水市从创建和谐劳动关系入手，构建和谐社会的一个缩影。
作为农业大市，近几年来，衡水市农村富余劳动力迅速向城镇集中，离土离村在市域内就业人员达到41万人，全市民营企业发展到12.3万户，从业人员达到85.8万人。在经济快速发展的同时，劳动关系也日趋多元。从去年开始，衡水市开展了创建“和谐劳动关系”活动，把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手：一是在国有企业和集体企业中防止和纠正企业借改制撤并工会。全市完成改制的1686户国有企业和集体企业，全部保留和重建了工会组织。河北四达机械有限公司由国有变为私营后，企业工会不散，会员不减，还把刚招收的临时工全部纳入了工会组织。二是在非公有制企业中打好“攻坚战”。针对民营企业迅速发展但规模小、人员分散的实际，采取组建行业工会、施工项目工会等多种形式的工会。目前全市已有2370户私企建起了工会。三是打好进城务工人员“收编战”。针对农民工人员众多、流动性大的特点，在输出地以乡镇或村为单位建立工会组织，吸收会员；在输入地依托所在单位工会，社区、联合会或联合基层工会发展农民工入会，推行农民工会员“一张卡”制度，凭借会员卡农民工可以在衡水辖区内接转工会组织关系，共发展农民工会员46000名。
在建立健全工会组织的基础上，该市出台了《关于开展创建和谐劳动关系的意见》，把工会组织建设、职工权益维护、工资发放、社会保障金交纳、劳动保护措施落实等职工关心的焦点问题制度化规范化。随后又把创建内容进一步细化、量化，制定出台了《创建和谐劳动关系千分制考核标准》，制订了40项考核内容，突出了以人为本和民主管理，对未建立职代会制度、未实行厂务公开制度、未签订集体合同和劳动合同的企业，实行一票否决制，形成了党委政府重视、工会组织协调、基层企业争创、职工群众广泛参与的良好机制。
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