广西联社增强组织亲和力

    广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社是历史遗留问题较多的联社。在先进性教育活动中，他们提出“共产党员的先进性，要在本职岗位上体现”、“行业的难点，就是先进性教育的工作重点”。广西各级联社都把积极推进集体企业改革改制、妥善安置下岗、特困职工这些难点，作为体现先进性、构建和谐稳定发展环境的重要工作来抓。各级联社在机构改革中，通过努力，争取到政府的支持，基本解决了在职和离退休人员的社会保障和管理问题。各级联社坚持“矛盾不交，责任不推”，主动做好职工上访的疏导工作，妥善地解决大多数职工的具体困难与问题，最大限度地将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态之中。绝大多数的市县联社，想方设法争取到有关部门的支持，力争妥善解决职工养老保险问题，因历史原因未参加养老保险的集体企业老职工基本都得以进入民政部门的“低保”，使得这些风烛残年的老职工老有所养，感受到党和政府的关怀、温暖。思路决定出路，实干必出实效。2004年广西联社止跌回升，呈现良好的发展态势。预计2006年全行业规模以上企业完成工业总产值145亿元（全区二轻行业预计工业产值为558亿元），完成出口交货值32亿元，分别比上年同期增长32％、18％。规划到2010年，广西二轻行业特色区域产值规模突破100亿元。