集体企业与国有企业产权向管理层转让在政策上有何差异？
问：集体企业与国有企业产权向管理层转让在政策上有何差异？
答：2005年4月国资委、财政部出台的《企业国有产权向管理层转让暂行规定》明确，大型国有及国有控股企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全资或控股企业的国有产权和上市公司的国有股权不向管理层转让。中小企业可探索试行，但必须同时满足三个条件：首先，对管理层的资格认定；第二，在资金来源、操作流程等方面必须符合文件规定的要求；第三，在资格确认、过程合规的前提下，管理层方可进入产权交易市场与其他拟受让方平等竞买。也就是说，以往国有中小企业改制普遍采用的、以协议方式向管理层定向出售国有产权的做法不可行了。集体企业改制方案一般由产权单位和职工双方共同决定，职工对选择什么样的产权转让方式同样有话语权和决定权，产权单位必须尊重职工（代表）大会的意见。在这样的制度设计下，管理层和职工实际上拥有了集体企业产权的优先受让权。因此，以协议的方式向管理层和职工定向出售企业产权，在国有企业是禁止的，但在集体企业仍然是可操作的。集体企业与国有企业产权向管理层转让在政策上有何差异？
问：集体企业与国有企业产权向管理层转让在政策上有何差异？
答：2005年4月国资委、财政部出台的《企业国有产权向管理层转让暂行规定》明确，大型国有及国有控股企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全资或控股企业的国有产权和上市公司的国有股权不向管理层转让。中小企业可探索试行，但必须同时满足三个条件：首先，对管理层的资格认定；第二，在资金来源、操作流程等方面必须符合文件规定的要求；第三，在资格确认、过程合规的前提下，管理层方可进入产权交易市场与其他拟受让方平等竞买。也就是说，以往国有中小企业改制普遍采用的、以协议方式向管理层定向出售国有产权的做法不可行了。集体企业改制方案一般由产权单位和职工双方共同决定，职工对选择什么样的产权转让方式同样有话语权和决定权，产权单位必须尊重职工（代表）大会的意见。在这样的制度设计下，管理层和职工实际上拥有了集体企业产权的优先受让权。因此，以协议的方式向管理层和职工定向出售企业产权，在国有企业是禁止的，但在集体企业仍然是可操作的。
沪公网安备 31010902001123号
