黔东南州联社：转变工作作风 

构建和谐联社成绩显著

贵州省黔东南州城镇集体工业联社，近年来把“上为政府分忧、下为职工解愁”作为新形势下联社的一项重要工作内容，为构建和谐联社做出了显著成绩。去年，州县（市）联社相互协作配合，主动加强与民政、劳动保障、工会等部门的工作联系，帮助困难职工解决低保、就业等实事，维护了企业和社会的稳定。一是畅通职工群众的诉求渠道。健全信访接待制度，落实信访责任制。在接访工作中，力求做到笑脸相迎，耐心倾听、细致解说，对能够协调解决的问题，迅速进行协调解决；不能协调解决的，就耐心做好说明疏导工作，妥善处理好职工反映的问题，把问题解决在萌芽状态，努力消除不稳定因素。二是切实维护职工的合法权益。由于历史原因，该州传统集体企业绝大部分已处于停产半停产状态，职工收入难以保障，下岗失业职工实现再就业任务艰巨，社保、医保、养老等保障问题解决难，许多人已经成为事实上的“社会弱势群体”。针对困难职工所反映的养老保险、医疗保险、最低生活保障和再就业等焦点、热点问题，各级联社积极呼吁，协调帮助职工参加新型农村合作医疗等。州联社还组织凯里市联社及相关企业负责人赴贵阳市、遵义市对城镇集体工业企业职工参加社会保险等进行考察学习。之后，州联社就传统集体企业职工参加社保等问题向州政府作专题汇报，州政府已将有关请示批转相关部门，实施方案在拟定之中。三是“进门知情、送温暖”活动深入开展。各县联社认真贯彻落实中央、省和州关于加快构建和谐社会的精神，积极开展形式多样的送温暖活动，维护了社会的稳定。去年春节，州联社从有限的经费中挤出4.5万元，对全州15个县76户传统集体企业的150名特困职工家庭进行慰问。把党和政府的关怀和温暖送到特困职工手中。四是积极实施再就业工程。针对该州集体企业下岗职工年龄偏大，文化程度偏低，又没有一技之长，再就业难、生活无来源的实际，州、县（市）两级联社积极与人事劳动、市政等部门进行协调，为下岗职工特别是“40”“50”和零就业家庭争取就业机会。2007年，全州共有318名下岗职工实现再就业，许多零就业家庭有了生活来源，为构建和谐黔东南做出了积极的贡献。