南宁政府为经营层设岗位股
南宁市近日发布了《企业经营层持大股的暂行办法》，给企业经营层设置股权。
根据该《办法》，改制企业股权的设置将本着鼓励和体现企业法定代表人和经营层持大股或控股的原则。企业在设置股权时，经营层持股比例应高于企业普通员工，其中董事长、总经理持股比例如下：总股本在1000万元（含1000万元）以上，应分别不低于4%和3%，总股本在1000万元以下的，应分别不低于5%和4%。
经营层股权设置分为岗位股和岗位配股两种。岗位股是南宁市政府为鼓励改制企业中的经营层认真负起岗位责任而暂时为其设置的股份。该股从四项提留后的净资产和生产经营性土地净资产中配置，持股人有收益权、表决权、无所有权，所有权归市政府，离岗时由市政府收回岗位股余额，转配给接任者。岗位配股是由经营层人员按所持岗位股的股份以1：1比例由个人出资购买的股份，该股多购不限，归持有人所有，可继承，但在岗期间和离岗6个月内不能转让。岗位配股应一次性购买，数额较大的可在3至5年内分期购买。
据了解，由于设置岗位股权是国企改制过程中的过渡形式，因而凡享受岗位股的经营层人员必须按每年10%的比例回购该股本。由于设置岗位股的国有股本应在10年内全部退出，经营层人员也可提前全部回购该国有股，回购股本的所有权归个人。
沪公网安备 31010902001123号
