春兰集团10亿元净资产将归员工
春兰集团日前作出重大决定，从集团公司40亿元净资产中，拿出25%对经营层和员工进行量化配股。显然，春兰集团在产权制度改革方面将向前迈进一大步，并在股权激励制度方面做出有益的尝试。
据悉，春兰集团将拿出10亿元进行上述的量化配股，经营层和员工按照1︰1比例用现金配股，三年内配足。春兰集团公司有关负责人表示，如此大手笔，其目的在于进一步优化集团的产权结构，引入多元化持股理念，不仅可以改善集团原先资产所有制单一化的局面，而且使企业的员工具有双重“身份”，员工的命运与企业的命运紧密相连。他认为，新世纪的竞争最终体现人才的竞争上，人才是保证春兰持续、调整发展的基础，而此次职工持股计划也正是顺应了这一要求。
在此次产权改革中，上市公司——春兰股份是令人关注的焦点。目前，春兰集团直接和间接持有股份公司共计股权52.11%。如果上述职工持股方案得以实施，春兰职工将有望间接持有上市公司13%的股权。
据业内人士分析，春兰的经营层和员工按照1︰1比例用现金配股，此举不存在国有资产流失的问题，同时也不存在政策上的障碍。产权明晰是一个有效的企业制度建立的基本前提，高科技企业的发展更有赖于此。从春兰近期的几个投资项目来看，该集团已向高科技领域迈进。如果这一职工持股计划得以顺利实施，将为春兰集团下一步产业升级增添后劲。
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