对职工负责是企业首要社会责任
中华全国总工会副主席张鸣起日前在中国新闻周刊主办的第三届中国企业社会责任国际论坛上表示，对职工负责是企业首要的社会责任。中华工商时报就此发表署名文章认为，张鸣起副主席的这一观点，应当引起企业的重视。
文章说，联合国2002年正式推出《联合国全球协约》，确立了企业社会责任十大原则。这其中，就包括了必须承担对员工的责任。
为什么对职工负责是企业首要的社会责任呢？主要理由在于：第一，企业发展是经济和社会发展的前提。企业是市场的主体，而职工是企业发展的支撑力量。在生产力构成的诸要素中，劳动力是最活跃的因素，亦即人力资源是企业的最宝贵资源。企业只有承担起保护职工生命、健康和确保职工待遇等责任，才能提高他们对企业的忠诚度、向心力，进而激发出最大的潜能，为企业永续发展、创造最大价值提供内在动力，从而为国民经济和社会发展作出贡献。第二，企业劳动关系和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会是我们国家在新时期、新阶段要实现的宏伟目标和工作大局。企业是社会的细胞，只有劳资关系主导方的企业所有者和管理层，积极营造以人为本的现代企业文化，切实对职工负责，才能发展和谐的劳动关系，进而对社会的和谐稳定发挥基础性作用。第三，对职工负责才能更好地履行社会责任。企业社会责任是一个综合性指标，包括：承担诚实守信、货真价实、缴纳税款、节约资源、保护环境、公共建设、扶贫济困、发展慈善事业、发展科技、保护知识产权等责任。这些社会责任的承担，需要以企业长足发展为条件，而企业的发展是通过对职工负责激发内在动力来实现的。
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