欢迎来到中国合作经济网
|
网站首页   >>  杂志期刊   >>  上海集体经济 >> 正文
区别“股份合作制”与“私营经济”、“股份经济”界限
发行时间:1992-08-20
网站编辑:毛来
来源:研究所

【股份合作制】

区别“股份合作制”与“私营经济”、“股份经济”界限

毛  来

    股份合作制是转换集体企业经营机制的突破口,也是深化集体企业改革的主要途径。股份合作制虽然也是建立在个人所有的基础之上,但同个人合伙、私营经济有着质的区别,也同股份经济有着质的区别。股份合作制的实质是合作制。因而在实践过程中,必须把握其特有的经济特性和运行规律。

    一、股份合作制与“私营经济”的界线

    联合劳动还是雇佣劳动,以按劳分配为主还是以按资分配为主,由职工群众民主管理还是由少数出资合伙人加以管理,提留公共积累还是可以撤取分割,是股份合作制与私营经济的根本区别。

    第一,联合劳动。私营企业是出资人雇佣职工进行雇佣劳动,在支付劳动力价格之后全部剩余产品归出资人所有。股份合作企业的劳动者本身就是所有者,他们为了追求共同的目标,而互相结合、互相协作,联合劳动,企业的全部剩余产品归全体劳动者所有,这是最根本的区别。

    第二,按劳分配。私营企业是出资人按资本分配的,支付职工的工资只是购买劳动力的价格。同按劳分配有着本质区别。股份合作企业虽有股金分红等按资分配的成份,但贯彻以按劳分配为主的原则。

    第三,民主管理。私营企业由少数出资人或其代理人进行管理,职工没有管理企业的权利。股份合作企业是由劳动者的全体成员通过一定的组织形式进行民主管理,重大决策由全体职工讨论决定,厂长由全体成员选举或罢免。

    第四,提留公共积累。私营企业虽然也提取生产发展基金,但又允许在征收个人收入调节税的条件下,可由出资人撤取分割自行支配用于个人消费。股份合作企业的税后利润分配中必须提留公积金,这些公共积累是联合劳动条件下共同创造的财富,因此具有不可分割性。

    二、股份合作制与“股份经济”的界线

    资本的联合还是劳动的联合,以资本界定权力还是以人界定权力,企业利润全部分掉还是提留公共积累,只能入股,不能退股,还是入股自由,退股自愿,是股份合作经济与股份经济的根本区别。

    第一,劳动的联合。股份公司是一种资本的联合,是资本的集中。因而认购者以获得尽可能多的资本收入而投资入股成为股东。股份合作企业最基本的一条就是人的联合,劳动者为了实现利用自己的生产资料来使自己的劳动增殖。从而追求主人价值。在资金联合的基础上,实现劳动的联合,人的结合。

    第二,以人界定权力。股份公司从管理方式上讲,资本额不仅决定丁所有权和经济收入的大小,而且从根本上按照资本额的大小分配权力的原则,管理权、支配权操纵于大股东手里,是一种“资本股”。因此,股份公司体现着劳动对资本的从届关系。股份合作企业不管职工投入股金的多少,均以劳动者为主体,由劳动者的身份来界定仪力。实行一人一票的民主决策原则。

    第三,提留公共积累。股份公司没有公共积累,利润分配由持股者以持股票额的大小取得股金收入,因而企业利润属于股东的权益。股份合作企业必须提留公共积累,然后在职工之间实行劳动分红和股金分红。

    第四,入股自由,退股自愿。股份公司的股东,虽然其具有购股的自由,但是不能退股,其股票只能继承,转让和出售。股份合作企业的职工,入股与退股具有同等的自由,但股金不能对外转让和出卖。

区别“股份合作制”与“私营经济”、“股份经济”界限
发行时间:1992-08-20
网站编辑:毛来
  
来源:研究所

【股份合作制】

区别“股份合作制”与“私营经济”、“股份经济”界限

毛  来

    股份合作制是转换集体企业经营机制的突破口,也是深化集体企业改革的主要途径。股份合作制虽然也是建立在个人所有的基础之上,但同个人合伙、私营经济有着质的区别,也同股份经济有着质的区别。股份合作制的实质是合作制。因而在实践过程中,必须把握其特有的经济特性和运行规律。

    一、股份合作制与“私营经济”的界线

    联合劳动还是雇佣劳动,以按劳分配为主还是以按资分配为主,由职工群众民主管理还是由少数出资合伙人加以管理,提留公共积累还是可以撤取分割,是股份合作制与私营经济的根本区别。

    第一,联合劳动。私营企业是出资人雇佣职工进行雇佣劳动,在支付劳动力价格之后全部剩余产品归出资人所有。股份合作企业的劳动者本身就是所有者,他们为了追求共同的目标,而互相结合、互相协作,联合劳动,企业的全部剩余产品归全体劳动者所有,这是最根本的区别。

    第二,按劳分配。私营企业是出资人按资本分配的,支付职工的工资只是购买劳动力的价格。同按劳分配有着本质区别。股份合作企业虽有股金分红等按资分配的成份,但贯彻以按劳分配为主的原则。

    第三,民主管理。私营企业由少数出资人或其代理人进行管理,职工没有管理企业的权利。股份合作企业是由劳动者的全体成员通过一定的组织形式进行民主管理,重大决策由全体职工讨论决定,厂长由全体成员选举或罢免。

    第四,提留公共积累。私营企业虽然也提取生产发展基金,但又允许在征收个人收入调节税的条件下,可由出资人撤取分割自行支配用于个人消费。股份合作企业的税后利润分配中必须提留公积金,这些公共积累是联合劳动条件下共同创造的财富,因此具有不可分割性。

    二、股份合作制与“股份经济”的界线

    资本的联合还是劳动的联合,以资本界定权力还是以人界定权力,企业利润全部分掉还是提留公共积累,只能入股,不能退股,还是入股自由,退股自愿,是股份合作经济与股份经济的根本区别。

    第一,劳动的联合。股份公司是一种资本的联合,是资本的集中。因而认购者以获得尽可能多的资本收入而投资入股成为股东。股份合作企业最基本的一条就是人的联合,劳动者为了实现利用自己的生产资料来使自己的劳动增殖。从而追求主人价值。在资金联合的基础上,实现劳动的联合,人的结合。

    第二,以人界定权力。股份公司从管理方式上讲,资本额不仅决定丁所有权和经济收入的大小,而且从根本上按照资本额的大小分配权力的原则,管理权、支配权操纵于大股东手里,是一种“资本股”。因此,股份公司体现着劳动对资本的从届关系。股份合作企业不管职工投入股金的多少,均以劳动者为主体,由劳动者的身份来界定仪力。实行一人一票的民主决策原则。

    第三,提留公共积累。股份公司没有公共积累,利润分配由持股者以持股票额的大小取得股金收入,因而企业利润属于股东的权益。股份合作企业必须提留公共积累,然后在职工之间实行劳动分红和股金分红。

    第四,入股自由,退股自愿。股份公司的股东,虽然其具有购股的自由,但是不能退股,其股票只能继承,转让和出售。股份合作企业的职工,入股与退股具有同等的自由,但股金不能对外转让和出卖。