厉以宁：员工持股制度可增加社会和谐
著名经济学家、中国经济论坛学术委员会主席厉以宁在日前召开的第十三届中国经济论坛上表示，混合所有制经济的发展是实现基本经济制度的重要实现形式，无论对国企或是民企都有极大的意义。员工持股是发展混合经济的一个方法、一条道路，不仅是调动职工积极性的方法，也是走向社会和谐的一个重要方面。
厉以宁认为，混合所有制经济既不是全公，也不是全私，而是公私混合的。民企跟国企各种所有制发挥各自的长处，国企走股份制道路、走上市公司道路，就能完全按法人治理结构来调节，股东会、监事会、再加上聘任总经理，治理结构的管理，就能够跟民营企业都成为独立的市场主体，共同既竞争又合作。很多民营企业是从小企业起来的，它带有小生产者的意识，不适合现代的意识，因此，民营企业是鼓励他们打破家族制的范围，走向混合经济道路，其他经济成分进来，这样更有利于民营企业的发展、壮大。
厉以宁还着重提出混合所有制所涉及的员工持股制度。他认为，员工持股制度在经济学界已经讨论许多年，有的国家也开始在做，但这仍然需要进一步探讨。如果说一家企业是国有的，企业盈亏和职工没有太大关系，因为无论盈亏，都得付这么多工资，但当企业实施员工持股后，大家会相互监督。如果员工持股制度进行得好可增加社会和谐，这是我们需要研究的课题。
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