《苏州市行业性、区域性工资集体协商操作办法》近日正式出台。今后，职工人数在25人以下小企业集中的村、社区，可进行行业性工资集体协商。
根据该办法，行业性工资集体协商有以下几种类型：一是职工人数在25人以下，同类型企业较集中的村、社区。二是市(县)、区级行业性工资集体协商。三是市级特种行业的工资集体协商。其中，区域性工资集体协商主要适用于职工人数在25人以下小企业集中的村、社区。协商内容则为：计时、计件工价等劳动定额标准，加班加点工资计算标准；本行业(区域)最低工资标准，年度增资水平；一线职工年度基本工资增长幅度；社会保险缴纳和福利待遇；职工病、休假及假期的工资待遇；职工工资的发放时间和支付办法等。
《苏州市行业性、区域性工资集体协商操作办法》近日正式出台。今后，职工人数在25人以下小企业集中的村、社区，可进行行业性工资集体协商。
根据该办法，行业性工资集体协商有以下几种类型：一是职工人数在25人以下，同类型企业较集中的村、社区。二是市(县)、区级行业性工资集体协商。三是市级特种行业的工资集体协商。其中，区域性工资集体协商主要适用于职工人数在25人以下小企业集中的村、社区。协商内容则为：计时、计件工价等劳动定额标准，加班加点工资计算标准；本行业(区域)最低工资标准，年度增资水平；一线职工年度基本工资增长幅度；社会保险缴纳和福利待遇；职工病、休假及假期的工资待遇；职工工资的发放时间和支付办法等。
沪公网安备 31010902001123号
