近年来，广东江门市城镇集体企业联社在企业改革改制中认识到，解决民生突出问题，维护社会稳定，是全面推进阳光法治、法治惠民工程，建设法治江门的重要着力点，特别是信访工作直接关系到社会的和谐稳定，直接影响着全面建设法治江门的进程。为此，在今年“十二五”开局之年，该联社深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，全面推进依法治理工作，切实解决属下集体企业的职工困难，为该市科学发展、社会和谐创造良好了法治环境。
“十一五”期间，由于江门市城镇集体企业联社属下的集体企业改革资金匮乏，曾引发了700多人次的上访，针对这种情况下，该联社坚持“一企一策”的改革思路，实事求是，开拓创新，大力推进改革改制与切实维护社会稳定相结合，完成全部13家集体企业一次改革，大部分完成二次深化改革，安置职工5263人，重新就业2612人。
在实际工作中，面对频繁的信访上访，该联社还通过建立健全联社接访机制，严格落实领导包案负责制、公开接访日等制度，依法积极争取市政府和有关职能部门以及银行的支持，通过召开停产困难企业职工座谈会、发动困难企业退休人员自费购买医保，积极办理土地出让金的返还和协调统筹解决职工遣散费等办法，化解了一个个信访上访案例和社会矛盾。
经过多年的努力，该联社属下企业共筹措改制资金近6000万元用于安置职工，较好地避免了因改革改制等问题带来的各种社会矛盾。
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