为进一步学习了解员工持股企业的成功经验，推进集体企业改革发展，上海市集体经济研究会于9月5日组团赴成都彩虹电器（集团）股份有限公司学习考察。学习考察团由副会长孙志伟带队，上海新徐汇（集团）有限公司、宝钢集团集体企业联合会、上海市工业合作经济研究所、上海华谊（集团）化工联社、上海市北自来水集体资产管理中心、上海交运集团等单位的集体主管部门和下属企业领导18人参加考察。

    学习考察团在成都期间得到了彩虹集团的热情接待。彩虹集团董事长刘荣富为考察团介绍了彩虹从一家资不低债的集体老企业，历经1983年经营承包责任制改革、1993年创立股份有限公司和推行现代企业制度、2003年对控股主体的全部经营性资产实现量化到人及借助“东郊工业区调整”政策，整体搬迁，企业再上新台阶等改革，最终成为拥有中国名牌产品和中国驰名商标的行业龙头企业的发展历程。刘董事长还与考察团成员就员工持股等集体企业改革中的热点、难点问题进行了交流。

    考察团同志认为，彩虹集团的成功在于坚持改革创新，实现产权多元化，企业转变了体制，员工转变了身份，创立了充满活力的企业运营机制；坚持发挥员工的主体作用，汇集员工聪明才智。实现互利互赢，让员工共享企业发展成果，和谐的劳动关系确保企业持续健康的发展；坚持科技创新，不断调整产品结构，确定“小产品大市场”的经营方针及合理的市场营销策略使彩虹集团的综合竞争力领先于全国同行业。此次学习得益匪浅，彩虹集团改革的成功经验值得上海同行学习借鉴。