日前，著名法学家、中国政法大学终身教授江平在2014中国上市公司风险管理高峰论坛发言时表示，混合所有制应该从更大的角度来看，就是混合所有制不仅仅指的是国有企业资本、国家资本和民营资本的混合，应该再加上职工持股的混合。党的三中全会提到国有企业改革的机制要实行职工持股，二十多年前甚至三十年前我们就已经提出了职工持股的建议。职工持股是世界上很普遍的现象，但是成功的并不多。所以如何搞好职工持股，需要进一步研究。
江平认为，现在国有企业里也有一些民营企业入股，但是这样的一些民营企业入股，实际上是陪衬作用、点缀作用，混合所有制在民营企业界的反响并不太好。处理好在国有企业尤其是上市公司内的国有企业股权结构关系，是解决风险管理的重要问题。在上市公司方面，职工持股应该是职工直接持股，不需要再通过任何间接机构或者职工持股机构来代替职工持股。在上市公司再多的职工都可以直接持股，而且持股之后也不需要加什么限制，职工愿意可以再转让。这样的话，通过职工持股的一定比例，可以促进国有企业机制的完善，最重要的是通过这样的一些方式，可以监督、制约过去国有企业董事长、总经理无限制扩大的权力，这些权力如果不加以制约，将来腐败还仍然会继续。这对于我们完善混合所有制的改制目标，很有帮助。
沪公网安备 31010902001123号
