目前，我国正在实施“积极应对人口老龄化国家战略”，由于养老服务行业人才缺口较大，新时代提升老龄化服务水平面临严峻挑战。在加强老龄化社会治理的策略中，通过职业教育培养高素质养老服务人才，具有夯实基石的重要作用。德国是全球老龄化程度最高的国家之一，其职业教育特色鲜明、成效卓著。德国的养老服务职业教育为其积极应对人口老龄化、提供完善的养老服务奠定了重要的人才基础，具有借鉴意义。
德国“双元制”职业教育人才培养模式特色鲜明。所谓“双元制”，是指学校和机构双主体办学，职业学校和企业分工合作，共同完成人才培养的模式。德国养老服务人才培养主要集中在护理专业的职业技术学校和应用技术大学，职业学校与用人企业在人才培养上紧密联合，学生在学校和养老机构交替进行理论学习和护理实践。其培训内容及进度由学校和机构共同制定，学校和机构向学生介绍各类复杂护理任务，培养学生独立护理能力，加强护理专业课与实践指导之间的协调合作。德国高质量的养老服务人才培养还体现在教学体系、培养方法、从业认证等方面，形成了完善的教学质量保障体系。德国养老服务人才培养的课程体系以技能实践应用为目标，以工作过程、岗位需求为导向，跨学科综合性内容突出。德国职业教育的师资队伍选聘与培育举措良好。在“双元制”模式下，德国养老服务职业教育师资分为职业院校中的教师和行业单位中的培训师。除了德国职业教育中相关的聘任、考核与培训规定外，还强调教师的学历、素质和从业经验，要求其自身是高水准、专家型的养老护理人员。
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