中共梧州市二轻集体关停企业事务管委会总支部委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进党员教育管理、提升党员队伍素质为目标，以突出党的先进性建设为主线，以党支部规范化建设为重点，聚焦“四型”，努力打造“和谐稳定”退休企业人员党建特色品牌，做好党员和退休人员的思想教育、管理服务工作，切实关心党员和退休人员的生活，做到“老有所养、病有所医”，保障他们正常享受养老、医疗等福利，切实维护党员队伍及退休人员队伍稳定，确保社会安定。

一、聚焦理论武装，建设“学习型”支部

该党总支部坚持把全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推进融会贯通、学以致用、全面覆盖。坚持文明培育、文化润心，通过打造党群服务中心、党员活动室、党史室、红“湾”主题阅读体验区、廉政文化长廊、意识形态宣传阵地、青年志愿者工作站等学习阵地，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。能够把加强党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作来抓实抓牢。针对在岗党员人数少、退休党员多的现状，安排好每月组织在岗党员集中学习、在党支部群组织党员自学的同时，每季度还开展为年老体弱、行动不便的党员“送学上门”的特色活动，让每个党员的学习教育不掉队。三年来，共计为年老体弱、行动不便党员开展“送学上门”活动150多人次，保证每一位党员都能正常参加党的组织生活，以激发党员的政治热情，进一步提高党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

该党总支部坚决落实党支部标准化规范化建设，坚持打造离退休党员特色示范支部，2018年3月，梧州市二轻集体关停企业事务管理委员会被授予“全国轻工行业先进集体”称号，曾多次被上级党组织授予“梧州市先进基层党组织”“创先争优先进基层党组织”和“梧州市直属机关工委先进基层党组织”等多项荣誉称号。

二、聚焦党建引领，建设“创新型”支部

该党总支部坚决落实党支部标准化规范化建设，坚持打造离退休党员特色示范支部，以“和谐稳定”党建品牌为抓手，结合实际创新党支部设置，使党的组织和党的工作全覆盖。

1.发挥党支部战斗堡垒作用。每个党支部按标准设置，采取支部书记亲自抓，支委委员、党小组长齐抓共管的网状管理方式管理退休党员。每月由党小组长反馈本小组退休党员的思想动态及生活情况，支部书记负责做好本支部退休党员的思想教育工作，党总支部每季度开展一次研究退休党员思想动态及生活情况的专题会议，制定恒之有效的管理工作措施，确保退休党员队伍稳定。

2.发挥退休党员责任区作用。利用党员责任区大力宣传各时期党的路线方针政策、社会保险新政策以及疫情防控知识，每个党员负责按照责任区管理要求积极宣传到本单位的退休人员中去，为做好退休人员队伍和谐稳定打下基础。

3.退休党员积极参加社区志愿活动。退休党员做到退休不退党，能够积极参加文明交通劝导志愿服务和社区“双报到”活动，用实际行动践行共产党员的初心使命，彰显退休党员责任担当。在九月份梧州市突发的疫情，老党员们积极响应联社党组号召，参与抗疫一线的战斗中，每天提前到检测点和社区人员、医护人员一起等候前来排队检测核酸的居民群众，扫码、维护现场秩序等工作，充分体现一名党员就是一面旗帜，在平凡的岗位上奉献自己的一份力量。

三、聚焦组织保障，建设“关怀型”支部

该党总支部坚持把慰问工作进行常态化、制度化，坚持在重大节日前夕上门慰问困难退休党员、困难退休人员、孤寡人员、军转干部、退休领导、90周岁以上的老寿星等，三年来，该党总支部共计慰问638人次，让每个困难人员切实感受到来自党的关心与温暖。

四、聚焦作用发挥，建设“服务型”支部

该党总支部坚持以热情、耐心、细致的服务为职工群众办实事做好事。三年来，共计接待来办事人员及电话咨询约6000多人次，竭诚为退休人员及离厂人员服务，积极为职工争取正当的福利享受，为稳定关停企业职工做了以下实事。

1.广泛宣传各时期的新政策。通过发放职工联系卡、公开党政职能和办事指南等宣传方式，加强与职工群众的紧密联系。

2.保障退休人员享受养老和医疗福利落实到位。积极获取退休人员的养医保等基本信息；向患有特殊慢性病的退休人员宣传《基本医疗保险门诊特殊慢性病须知政策》；保障退休人员享受正常的养老医保福利。

3.开展困难退休人员脱困解困活动。对排查出来的30多名因子女患精神病、本人患重病费用支出较大；本人和老伴同时患重病费用支出较大；本人和老伴同时患重病费用支出较大的无房户；孤寡人员患重病或无住房等原因造成生活困难的特困人员进行帮扶。通过主动到社区、民政局获取相关低保及申请廉租房等相关政策，对特困人员宣传社区养老、医保、低保、临时低保救助及申请廉租房等相关政策，帮助10多户特困家庭解决实际困难，赢得职工群众的普遍称赞。

4.协助离厂人员办理档案托管及补缴养老保险费手续。通过党员干部率先学习相关社会保险新政策，及时向职工群众宣传新政策，让长期患有慢性病的退休人员及时享受特殊慢性病门诊报销福利；让离厂人员及时了解补缴养老保险相关政策。三年来，对符合条件的47名离厂职工查找有效资料协助他们办理档案托管市就业服务中心、协助50多名离厂职工（临时工）查找资料办理补缴养老保险费专项手续养老保险补缴业务。