在全球疫情反复、世界经济复苏放缓的背景下，许多国家通过加大扶持力度、出台帮扶政策、提升劳动者技能等方式，积极搭建企业和求职者双向对接平台，促进了就业环境的改善。今年4月起，新加坡政府将“新心相连”技能提升计划和其他类似培训计划整合，推出了技能创前程职业转换计划。该计划提供涉及制造业、餐饮业以及信息和通信技术等领域的40门课程，为参加者提供3到12个月的培训以及工作或项目实习机会。参加者在选择课程前可以通过咨询服务，找到最能发挥他们自身优势的课程。同时，他们还将获得政府补贴，用于缴纳学费。通过不断提升民众的技能水平来推动就业和再就业。
与此同时，新加坡劳动力发展局和科技局合力开发职业前程配对网站，为民众提供快速和智能化求职服务。劳动力发展局还发起职业联系站，为求职者提供一对一辅导，协助他们发掘自身优势，提高受雇能力，规划就业道路。除了为民众就业提供有针对性的培训和咨询，新加坡政府还通过向企业提供补贴来推动就业。2020年，新加坡政府推出总值10亿新元的招聘奖励计划，鼓励企业在新冠肺炎疫情期间招募更多本地员工。根据该计划，企业每增聘一名本地员工，政府将承担一年内该员工25%的薪水。员工若年满40岁，政府承担的份额则会进一步提高。截至去年8月，已有6.7万家企业通过该计划新聘了近50.9万名本地员工。
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