贵州铜仁市常青农民专业合作社是一家以搬迁移民为主体的农民专业合作经济组织。近年来，该社注重引进人才，以“知识入股”农民合作社，不仅依靠知识自主创业，也让合作社迅速发展壮大，带领山区农民增收致富。

2010年底，合作社理事长白彩文邀请华南农大毕业生杨彪等3人以“知识入股”加盟合作社。他们以知识入股，共占1/8股份。合作社组织召开股东大会，就合作社发展中存在的问题制定了相应的改革措施。一、引入现代管理，解决合作社管理不规范的问题。二、明确“一主两副两配套”的合作社产业发展思路；三、强化科技支撑，解决合作社技术水平不高的问题。四、转变经营理念，解决合作社组织化市场化程度不高的问题。合作社采取“合作社+基地+农户”的运营模式，农户用土地入股种茶，合作社统一收购、加工、销售。同时投资兴建有机茶加工厂，并注册了“百家沁”商标。

“知识入股”加盟合作社不到两年时间，就让合作社实现了由弱到强的转变。合作社成员由89人发展到227人，茶叶基地面积由1400亩发展到3000亩，资产总值由100多万元发展壮大到1000多万元。比扩大规模更重要的是，合作社推进科技创新，使产品质量显著提升。经权威机构检测，产品无任何有害物质超标。最近，还被农业部评为“全国农民专业合作社示范社”。

“知识入股”合作社，使常青合作社的利益机制呈现多样化，即知识、资金、土地入股的“一社三制”，并且是关系紧密的利益联结体，避免了一些合作社利益紧密度不强导致名存实亡的问题。同时，也为当代大学生就业和农民专业合作社发展探索出了新路。吸引更多的大学生到广大农村创业，运用知识改变农村的落后面貌，构建有利于人才流向农村基层的利益机制，实现“双赢”。