2020年第二期全国轻工行业职业技能等级评价考评员培训班日前在广州举办，来自全国的500余名行业人才参加培训。中国轻工业联合会会长张崇和出席并强调：打造高质高标考评员队伍，推动轻工职业技能评价在人才强国建设中发挥更大作用。
    张崇和在讲话中指出，技能人才是轻工业发展的关键力量。推动轻工技能人才队伍建设，是中国轻工业联合会的重要使命。过去二十年，中国轻工联持续开展轻工行业职业资格鉴定工作，鉴定工种144个，鉴定人数超过45万，有效地引导了轻工业劳动者走上技能成才之路，为推动行业繁荣发展提供了有力的人才支撑。
    进入新时期，我国轻工业高质量发展任务艰巨，轻工技能人才需求迫切。国家人才评价制度正在深化改革，职业技能等级评价，将在轻工人才队伍建设中发挥巨大作用。在人社部指导下，中国轻工业联合会积极构建适应轻工行业发展需要的技能人才评价机制，全力推进轻工职业技能等级评价工作。制定了《轻工行业职业技能等级评价工作方案》《评价总站、基地管理办法》《评价基地基础标准》《考评员管理办法》《等级证书管理办法》等制度文件，组建了中国轻工业联合会职业能力评价中心，批准建立了首批25个评价总站和16个直属基地，发布了总站、基地的评价职业范围和评价对象，建设了各个行业的评价试题库。中国轻工联搭建的职业技能评价体系日臻完善，面向全国的评价工作正在全面铺开。为服务互联网经济发展，促进互联网营销与轻工消费品工业深度融合，中国轻工业联合会向人社部成功申报了互联网营销师新职业，并按照人社部要求，正在制定互联网营销师国家职业标准，筹备开展互联网营销师评价。
    张崇和强调，考评员是职业技能等级评价中的关键要素和技术力量。考评员的道德、素质、能力，决定了评价工作是否客观、公正、科学、规范。为做好轻工职业能力评价工作，中国轻工业联合会正在努力打造一支从业道德高、专业素养好、业务能力强的考评员队伍。对考评员的工作，张崇和在讲话中提出三点要求：一要尽职守德，公平公正实施考评。二要遵规守则，严谨规范实施考评。三要精业强技，高质高标实施考评。
    张崇和强调，党的十九届五中全会提出，要加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。轻工职业技能考评工作者要深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，勇担轻工业高技能人才队伍建设重任，切实做好轻工职业能力评价工作，充分发挥引领劳动者成长成才的巨大作用，为把我国建设成为人才强国、轻工强国做出新的更大的贡献。