日前，《中国铁道建筑总公司厂办大集体改革方案》获得国务院国资委、人力资源和社会保障部批准，根据国家政策规定和国资委工作安排，厂办大集体改革工作原则上2015年底全部完成，这标志着厂办大集体改革工作将全面展开。中铁23局二公司管内20多家集体企业5000多名集体职工，将依据政策规定结束多年来与主业的依附，走向社会。

为确保稳步推进厂办大集体改革工作，中铁23局二公司将按照《中国铁道建筑总公司厂办大集体改革方案》，本着实事求是的原则和对企业、对职工负责的态度，认真执行“五好”要求，即组织领导好、宣传导向好、调查摸底好、执行政策好、队伍稳定好。重点从摸清底数、积极沟通、制定方案、统筹推进四个环节入手做细做实，以确保圆满完成改革任务。一是在企业内仔细调查摸底。认真核实本单位大集体企业及人员详细信息，包括近几年来生产经营情况，资产、负债及固定资产情况，以及所有大集体职工个人信息等，做到“五摸清”，即摸清基本情况、摸清资产情况、摸清目标经营情况、摸清债权债务情况、摸清职工工资发放和缴纳各种社会保险情况，以详实的基础资料确保改革的顺利进行。二是在地方上获取政府支持。积极与齐齐哈尔市国资委、人力资源和社会保障局等部门建立联系，沟通协调，详细了解齐齐哈尔市厂办大集体企业改革的具体政策措施、改革审批流程以及相关的优惠政策等，取得地方政府的支持，争取更多优惠政策。三是在实施前制定务实方案。以《中国铁道建筑总公司厂办大集体改革方案》及《齐齐哈尔市厂办大集体改革方案》为依托，研究制定好本单位的具体实施方案，方案涵盖大集体企业及人员最新基础情况、人员身份认定办法、人员安置、改革成本、改革推进计划等详细信息。四是在推进中稳步统筹安排。厂办大集体改革是一项政策性强、复杂度高、操作难度大的系统工程，涉及到大集体人员的切身利益。在组织实施中要做细做实政策宣传解释和思想政治工作，切实维护大集体职工的合法权益。